Outplacement
Wanneer samen verder gaan geen optie meer is
Ondersteun dan de medewerker bij het vinden van een nieuwe baan
Ik help de organisatie er graag bij.
Zo ziet een outplacement traject er uit:
MENS
Inzicht in en antwoord op de vragen: Wat wil ik, wat kan ik, waar word ik blij van
ORGANISATIE
Inzicht in en antwoord op de vragen: waar wil ik aan bijdragen en welk type organisatie past bij mij
RIGHT PLACE
Resultaatgericht en actief uitvoeren van het persoonlijke ontwikkelplan met als doel een nieuwefijne werkplek
'Een betere loopbaancoach en jij als mens had ik mij niet kunnen wensen.
Over mij en Midlife Pitstop
Ik werk al meer dan 10 jaar op dezelfde plek. En dan krijg ik een cadeau van mijn werkgever: een coach die met me mee kijkt of ik nog goed op mijn plek zit en wat ik nodig heb om lekker aan het werk te blijven. Heel waardevol.
Ik ga het aan.
Door het traject verandert er van alles in mijn leven. Acht jaar later ben ik psycholoog en eigen baas. Die zag ik niet aankomen.
De naam van mijn bedrijf is Midlife Pitstop. Die heb ik gekozen omdat mijn pitstop destijds zo ontzettend waardevol was en me zoveel heeft gebracht.
En nu bied ik mensen die voelen dat er meer in zit een pitstop. Zodat zij het hoogst haalbare uit zichzelf kunnen halen. Voor plezier, groei en voldoening.
Een pitstop is een pas op de plaats, voor onderhoud aan je persoonlijke en professionele leven.
Ik heb door mijn pitstop drastisch het roer omgegooid maar ik zie in de praktijk dat dit de uitzondering is. Bijstellen, nieuwe banden en brandstof is vaak voldoende om weer vol energie vooruit te kunnen.
Ik ben Noloc erkend loopbaanprofessional.
Behoefte aan meer informatie of kennismaken?
Neem gerust contact met mij op
Dit zijn de stappen bij outplacement:
De basis: Big Five for Life™
Big Five for Life™ is een wereldwijd beproefd coachconcept dat je op een laagdrempelige manier in je kracht zet! Dit doe je door het ontdekken van jouw vijf belangrijkste levensdoelen: je Big Five for Life. Hiermee krijg je (opnieuw) focus op wat echt belangrijk is in je leven en werk. En wat natuurlijk nog belangrijker is, ook de stappen die je daarbij verder helpen ga je zetten: het doen, zien en ervaren van jouw Big Five for Life.
Bedenker van Big Five for Life is John Strelecky. John is de auteur van diverse internationale bestsellers.
Onlangs werd hij naast Oprah Winfrey, Wayne Dyer, Deepak Chopra en Stephen R. Covey gelauwerd als een van de honderd meest invloedrijke en toonaangevende personen op het terrein van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
Ik gebruik dit inspirerende concept bij mijn coaching omdat wanneer mensen helder hebben wat hun persoonlijke waarden en drijfveren zijn, zij nog beter in staat zijn een baan te vinden die aansluit bij wie ze zijn en waaraan zij willen bijdragen. Een win-win voor mens en organisatie!
Zeer waardevol!
Behoefte aan meer informatie of kennismaken?
Neem gerust contact met mij op
Outplacement met als basis Big Five for Life™ is een persoonlijke, praktische en effectieve manier van zoeken naar een carrière die perfect aansluit bij de persoonlijke wensen en mogelijkheden:
- focus op wat iemand goed kan
- niet moeten maar willen
- zorgt voor duurzame oplossing
- oplossingsgericht, krachtig en laagdrempelig
- het raakt, inspireert en passioneert